原标题：提升文化软实力 打造特色精品券商 来源：中国证券报

党的十九大报告指出：“文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。”中国证券行业自初创至今30年来，行业规模、资本实力、业务能力等硬实力不断发展壮大，但在经济全球化的背景下，要在世界资本市场更长久地立足，离不开文化软实力的保障。中国证监会主席易会满在证券基金行业文化建设动员大会讲话中指出，“健康良好的行业文化是整个行业行稳致远的立身之本”，提升文化软实力已成为券商在新时代肩负的责任。在中国特色社会主义新时代，证券行业文化建设的重要作用日益凸显。

一、加强文化建设，为行业长期健康发展提供精神支撑

(一)培育健康良好的行业文化是贯彻落实社会主义核心价值观的必然要求

社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现，凝结着全体人民共同的价值追求。2019年11月，中国证监会主席易会满在证券基金行业文化建设动员大会上提倡加快建设“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化，这既是贯彻落实社会主义核心价值观的必然要求，也体现了证券基金行业的特点。券商应当将社会主义核心价值观和行业文化的要求融入自身文化建设的全过程，强化坚实有力的制度保障，使良好的企业文化得到切实培育、弘扬、践行，在日常的经营管理中鲜明彰显社会主流价值。

(二)培育健康良好的行业文化是充分发挥资本市场枢纽作用的重要保障

从宏观金融体系层面看，国家正在积极深化金融供给侧结构性改革，增强金融服务实体经济的能力。良好的行业文化能够引导证券行业准确把握金融的实质，推动资本市场有序运行，提高金融业的核心竞争力，使金融更好地服务实体经济，为国家经济发展做出贡献。

从证券行业层面来看，文化是根，产品和技术可以复制，但深厚的文化底蕴才是行业最持久的竞争力，是行业长存的根基；文化是力，是证券市场参与主体的行为导向，树立从业人员价值理念，汇集证券市场各方力量，深化行业改革发展理念，是构建资本市场良好生态的不竭动力；文化是效，目前我国证券行业传统业务居多，同质化竞争激烈，行业文化能够有效推动制度改进和业务创新，为行业发展注入活力，提高效率。

(三)培育健康良好的行业文化是券商在资本市场大发展中建功立业的立身之本

“道德当身，故不以物惑”。证券市场本质上是一个信用市场，没有信用这个最根本的基础，证券市场就没有存在的前提。“国无德不兴，人无德不立”，文化建设既是社会之“大德”，也是个人之“小德”。倡导行业文化建设，能够激励券商在共同行业价值观的引领下，自觉完善内部治理制度、优化经营管理能力，帮助从业人员树立行业价值观，坚守职业道德，提高凝聚力。行业文化建设能够促进行业良性竞争，推动具有资本优势的证券公司进一步扩大业务规模，开拓新的业务领域；激励中小型证券公司积极开展差异化经营，立足自身优势，打造品牌特色。

二、长期探索实践，构建独具特色的企业文化体系

证券行业倡导合规是底线、诚信是义务、专业是特色、稳健是保证的文化理念，这与东吴证券在27年发展实践中形成的观念、理念是高度吻合的。从1993年成立到2011年上市，东吴证券以稳健、团结、和谐为特点的家园文化自发形成并逐步发展，特别是在公司发展困难阶段起到了稳定局面、凝聚人心的作用。上市后，公司企业文化形成体系，包括根据地战略，“待人忠、办事诚，以德兴业”，“三满意一放心”的价值理念等深入人心，得到监管部门、客户和员工的广泛认可。随着公司业务规模的迅速扩大，东吴证券于2017年开始持续推进文化转型升级，将优良传统和新时代的要求融入企业文化，确立了企业使命——为实体经济增添活力、为美好生活创造价值，企业愿景——规范化、市场化、科技化、国际化的现代证券控股集团，企业核心价值观——待人忠、办事诚、共享共赢，形成了较为完善的企业文化理念体系。具体表现在以下几方面：